리더십을 한마디로 정의하기란 어렵습니다.리더십을 한마디로 정의 내릴 수 있는 사람 또한 없을 겁니다.하지만, 리더십이 영향력이라는 것에는 의견을 달리하는 사람도 없을 것입니다.
리더십이란 학습을 통해 스킬을 배운다고 발휘할 수 있는 것은 아닙니다.
우리 한국 운동선수 창업협회는 독수리 리더십과 사자리더십을 접목시킨 신종태의 그리핀 리더십으로 이끌어 가려고 합니다.
창업을 하기 위해서는 기초기본이 반드시 필요합니다.사자는 새끼를 키울 때 벼랑에서 떨어뜨려 살아남는 새끼만 키운다는 말이 있습니다.강력한 제제를 통해 잘 지켜나갈 수 있도록 기본을 중요시 합니다.
그리고 의지가 있고 실천을 하는 회원은 독수리처럼 될 때까지 믿어줄 것입니다.날수 있을 때 까지 독수리가 독수리 새끼에게 시키듯이 될 때까지 훈련을 할 것입니다.
바람직한 리더는 책임을 전가하지 않는 리더라고 배웠습니다.저 또한 그렇게 생각합니다.
삶에서 일어나는 문제를 해결해 나가는 능력이 탁월한 사람을 리더라고 말할 수 있을 것입니다. 리더십은 해주는 것이 아니라 하도록 만드는 것입니다.
우리 한국운동선수 창업협회는 사자처럼 강인한 조직력을 발휘할 수 있는 리더십을 추구합니다. 사자와 호랑이는 1:1로 싸우면 호랑이가 이긴다고 합니다.
하지만 무리로 싸우면 사자무리가 이깁니다.호랑이가 몸집이 크고 더 용맹스럽지만 사자의 조직력에는 진다는 겁니다.
정리를 하자면1. 사자리더십을 통한 기초기본에 대한 강력함2. 독수리 리더십을 통한 믿고 기다려 주는 조직력3. 책임을 전가하지 않고 문제해결 능력이 탁월한 리더
이를 통해 우리 한국 운동선수 창업협회는 조직의 강인함을 발휘할 수 있는 리더십을 길러나가는 것이 협회의 목적입니다.
